汇聚人才之力 共画乡村振兴

下河镇 李行

乡村振兴是个大画板，需要大量人才挥毫泼墨。目前农村人口老龄化、缺人才、留不住人才等问题日益凸显，且成为制约乡村高质量发展的重要因素。因此，人才要引的来、留的住、用的好，才能在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手留下绚丽瑰宝。

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瞄准靶向按需“引”，迎八方来客。“得人才者得天下”。人才振兴是乡村振兴的基础，当前人才匮乏，素质不高限制了地方实施乡村振兴政策的空间。因此，乡村要想高质量发展，引入人才是关键。农村要立足本土，明确人才需求，以胸怀全局的眼光，建立“栽下梧桐树，引的凤凰来”的良好人才生态圈。既要定好盘子，构建人才需求专业库，有针对性的发布用人需求，精准识别，广纳贤士；又要理清路子，明确乡村发展路线，驾好“产学研”一体化三驾马车，持续增强引才强磁力，打造适配人才新天地。

实实在在诚心“留”，宴四海宾朋。“买种百斤，不如留种一斤”。只有越来越多的人才回到乡村，“乡村振兴”才不是一句空话。一方面，要切实发挥党管人才的作用，打好“乡情牌”，念好“引才经”，要注重发挥党员先锋作用，鼓励党员返乡创业、带头勤劳致富，主动与群众结成对子共同致富，充分发挥农村基层党组织的凝魂聚力作用。另一方面，要建立正向激励机制，将各类人才留到党组织中，并从中提拔优秀人才；同时搭建创业就业平台，鼓励社会各界投身乡村建设。这样人才留得住，乡村振兴才有内生动力。

同频共振创新“用”，识七步之才。“槽边不乏千里马，世间空有伯乐人”，引才留才是前提，用的好是关键。实施乡村振兴，建设生态宜居的美丽乡村，绝不是要把农村变得千篇一律，而是要立足自然禀赋、民俗特点，合理利用人才打造出新时代乡村的个性与特色。一是“用才”，贯彻党管人才原则，大胆给岗位，合理压担子，将各类人才放在产业发展、基层治理、乡村文化的一线，实现人岗匹配。二是“爱才”，既要建立容错纠错机制，落实激励政策，又要关心体恤生活中的小事，解决后顾之忧，让更多人才能实心踏地工作，大展拳脚。

天高地阔，大有可为。乡村振兴战略如同阵阵春雨，润泽中华大地。有一支“引得来、留得住、用的好”的乡村振兴人才队伍，必定能描绘出“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的壮丽画卷。

编 辑：李 琪 杨旭晴

初 审：杨晓宁

终 审：甄茹轻

主办单位：中共曲阳县委网信办

原标题：《【北岳时评】汇聚人才之力 共画乡村振兴》

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